人际关系是指人与人在交往的过程中，形成的一种心理上和社会上的联系，孟子有言：“天时不如地利，地利不如人和。”人际关系是“人和”的体现之一。职场上，与同事、上下级建立起良好的人际关系，有利于提升工作效率和工作质量，这也是个人职业生涯中的宝贵资源和重要财富。

清末名臣丁宝桢，能力超群，双商在线，从无品级的翰林院庶吉士做到了官从一品的封疆大吏，他常在家信中就工作上的事宜教导长子，除了传授经验，指明方向，还点拨了职场人际关系的交往之道。

职场是一个浓缩的小型社会，同样讲究和谐，和气致祥，乖气致戾，以和为本，以和为贵。

丁宝桢说过：“持己歉厚、待人和平，的是今日处世之法。”他与人交往，是“歉以待己，和以待人”，工作上也奉行“待绅士以礼，接僚属以诚 ”的原则。他教子时如是总结：“至于接待同寅，以及属员人等，均须恭而有礼，谦以自下，庶可免谤议。”

身处职场，只身应对着形形色色的人与事，保持着心态平和，态度谦和，能避免不必要的冲突，化解大多数矛盾。

丁宝桢曾道：“立定脚跟，做人做事……踏实无欺，此四字乃我等做人正道，”踏实做事，是谋求长远职业发展的致胜法宝，踏实无欺，是职场社交的有效法门。

光绪八年（1882），丁体常经过历练后，升迁有望，但此时他的上司几经变动，丁宝桢及时去信，嘱其“诸事惟有谨慎踏实办理”，遇正派明决的上司，“诸宜学其踏实，以后凡局中大小事，均须与之实说、实做，以无其知人之明”，与清正严厉的同僚共事。“尔当以实心待之，事事求实，自能水乳。”

丁宝桢同僚书札

行走职场，面对复杂棘手的境况和关系，踏实无欺，相处方融洽。

职场人际交往之道的关键在于进退有度，职场上失去边界感，易犯公私不分的大忌。丁宝桢就提醒过丁体常，与同僚之间要保持着适当的分寸感，“至现在局中，总办、会办太多，自不能无意见。尔凡事当以情理酌之，不可太随和，亦不可太拘渥。”

“害人之心不可有，防人之心不可无”是一条社交黄金铁律，适用于任何一种社交场所和人际关系，职场也不例外，丁宝桢告知丁体常：“但人心亦不可不防，亦不过暗为防备，外面切不可稍露形迹，切切。”

职场上和以待人，踏实无欺，知深浅，懂进退，有所设防，获得轻松安全的人际关系。

而酒作为人与人交往的媒介，在社交中有着不可忽视的作用，宫保上品·鸿运1868，不贪杯，架桥梁，人和事顺，人兴业旺。

宫保上品

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